Bewerbung als Managing Director DACH (All Genders)

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Bewerbung als Managing Director DACH (All Genders)

Du denkst unternehmerisch, führst mit Weitblick und willst Verantwortung für Wachstum in der DACH-Region übernehmen? Als Managing Director DACH steuerst du Strategie, Vertrieb und operative Entwicklung und bringst Menschen, Märkte und Ziele erfolgreich zusammen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Entwicklung der DACH-Region
• Du entwickelst Wachstumsstrategien, erschließt Marktpotenziale und stärkst Kunden- und Partnerbeziehungen
• Du führst Führungskräfte und Teams über mehrere Standorte oder Geschäftsbereiche hinweg
• Du verantwortest Umsatz, Ergebnis, Budgetplanung und die Weiterentwicklung relevanter KPIs
• Du optimierst Prozesse und Schnittstellen zwischen Vertrieb, Operations, Finance und zentralen Funktionen
• Du repräsentierst das Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern und internationalen Stakeholdern

Was wir dir bieten

• Eine unternehmerische Spitzenposition mit hoher Sichtbarkeit und echtem Einfluss auf die Entwicklung
• Direkte Verantwortung für Wachstum, Marktpositionierung und operative Exzellenz in der DACH-Region
• Attraktives Executive-Paket inklusive variabler Vergütung und individueller Zusatzleistungen
• Großer Gestaltungsspielraum bei Strategie, Organisation, Teamaufbau und Marktangang
• Internationale Zusammenarbeit mit Board, Gesellschaftern oder globalen Management-Strukturen
• Flexible Arbeitsgestaltung, repräsentative Ausstattung und moderne Arbeitsmittel
• Executive Coaching, strategische Weiterentwicklung und Zugang zu relevanten Netzwerken

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs-, General-Management- oder vergleichbaren Executive-Rolle
• Nachweisbare Erfolge in strategischer Geschäftsentwicklung, Skalierung oder Führung komplexer Einheiten
• Sehr gutes Verständnis für Vertrieb, Operations, Finance und marktorientierte Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Entwicklung leistungsstarker Teams
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität und sicherer Blick für Marktchancen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Hast du Fragen?